De conformidad con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 20 de mayo de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 97 de 23 de mayo de 2022, es objeto de la presente convocatoria la provisión de 1 plaza de operario de servicios municipales como personal laboral fijo, mediante concurso – oposición, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento convocante, con las siguientes características:
Denominación de la plaza: Operario de Servicios Municipales
Régimen: Laboral
Categoría profesional: E
Titulación exigible: Certificado escolar o equivalente
N º de vacantes: 1
Sistema de selección: Concurso – oposición
Jornada: Jornada completa (37,5horas a la semana)
Funciones encomendadas:
Pequeñas obras, instalaciones y servicios de reparación y mantenimiento de
edificios y espacios públicos municipales.
Mantenimiento y vigilancia de las redes de alumbrado público y del suministro de
energía eléctrica en edificios e instalaciones municipales.
Limpieza, pavimentación y conservación de vías públicas.
Conducción de vehículos municipales y/o vehículos que se puedan alquilar por el Ayuntamiento.
Limpieza, mantenimiento y conservación de parques y arbolado, así como manejo
de productos para tratamientos fitosanitarios.
Mantenimiento, limpieza y conservación de los edificios municipales, del utillaje y
material municipal.
Mantenimiento, limpieza y conservación en zonas comunes de los cementerios
municipales.
Mantenimiento y conservación de redes de agua potable y alcantarillado, así como el
control y revisión de los depósitos de agua y el arreglo de averías.
Toma de lectura de los contadores del agua.
Control y custodia de llaves del Ayuntamiento.
Apertura, cierre y vigilancia de espacios públicos cuando se requiera.
Control y asistencia de obras y de licencias de obras.
Vigilancia de edificaciones ilegales y obras en ejecución, así como vigilancia e
inventario de ocupación de vía pública y publicidad.
Colaborar en la práctica de las notificaciones y citaciones que se le encomiende desde la Alcaldía y la Secretaría, así como las que se le pudieran encomendar del Juzgado de Paz y Registro Civil.
Publicación de los Bandos de Alcaldía y demás publicaciones que se le
encomienden desde la Alcaldía y la Secretaría.
Control y Gestión de residuos en el Municipio.
Mantenimiento de las piscinas municipales, instalaciones deportivas y zonas
aledañas.
Conocimiento del Municipio y del Catastro del Término Municipal de Tierz.
Colaboración en la organización de eventos festivos, deportivos, culturales y lúdicos.
Colaboración en el mantenimiento y limpieza en la estación depuradora de aguas residuales en caso de ser necesario.
Otras tareas acordes con las funciones del puesto de trabajo, que se ordenen por la
Alcaldía o la Secretaría o para la cual haya sido previamente instruido.
El presente procedimiento surge de la entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El objetivo de esta convocatoria es la estabilización de empleo temporal, concretamente de aquellas plazas de carácter estructural, dotadas presupuestariamente, y que han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
La Ley 20/2021, en su artículo 2.4 establece para estos procesos de estabilización de empleo temporal, que el sistema de selección será el de concurso-oposición, con una valoración en la fase de concurso de un cuarenta por ciento de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate pudiendo no ser eliminatorios los ejercicios en la fase de oposición.
Condiciones de los aspirantes.
Para tomar parte en este proceso será necesario:
- Tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Unión Europea o ser persona extranjera con residencia legal en España, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el art. 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
- Estar en posesión del título de certificado escolar o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en su caso.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la convalidación.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos en los términos establecidos en el art. 56.1 d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Estar en posesión del carnet de conducir B y C.
Bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la provincia nº 240 de fecha 16 de diciembre de 2022.
Corrección de errores publicada en el Boletín Oficial de la provincia nº 24 de 5 de febrero de 2024.
Las instancias se presentarán durante el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Apertura plazo presentación de instancias publicado en el Boletín Oficial del Estado nº 38 de fecha 13 de febrero de 2024.
Publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 31 de fecha 14 de febrero de 2024.
Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para proveer, mediante concurso-oposición, 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples. Designación y citación de Tribunal Calificador. Fijación de la fecha de la prueba de oposición publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 61 de fecha 27 de marzo de 2024.
Corrección de error del anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 61, de 27 de marzo de 2024, relativo a la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para proveer, mediante concurso-oposición, 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº 62 de fecha 1 de abril de 2024.